包頭熱力集團紀檢監(jiān)察工作以“六加強實現六提高” 切實保障企業(yè)高質量發(fā)展

發(fā)布時間：2023-01-21 10:57:31 作者：包頭熱力

近年來，包頭熱力集團紀委認真貫徹落實黨的十八大、十九大和二十大精神，在完善監(jiān)督機制、構建內控體系、延伸監(jiān)督觸角、規(guī)范權力運行等方面積極探索，加強組織協調，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，為企業(yè)健全完善現代企業(yè)制度、實施精細化管理、實現高質量發(fā)展提供了堅強的政治保障。

在工作實踐中，集團公司紀委加強宣傳教育、防控體系監(jiān)督檢查、監(jiān)督機制正風肅紀、組織保障等各方面工作通過“六加強實現六提高”使紀檢監(jiān)察工作呈現出三個特點。

創(chuàng)新監(jiān)督體制，構筑了以“兩個責任”為主，積極發(fā)揮“四責協調”的工作機制。

加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設。

探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。  

加強廉政宣傳教育

提高廉潔從業(yè)意識和氛圍

集團公司堅持把實現不想腐的自覺和不敢腐的震懾納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉宣傳教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。

通過開展廉政文化宣傳月、召開警示教育大會、觀看警示教育專題片、邀請專家學者講授專題黨課、參觀警示教育基地等方式，進一步增強黨員干部的黨性觀念、紀法底線意識，教育黨員干部繃好廉政這根弦，堅決抵制各項誘惑。

集團公司各基層黨總支（支部）采取線上與線下相結合的方式，積極加強廉政宣傳教育，線上利用微支部開設了“廉政微黨課”“廉政學習小課堂”“廉政警示半月刊”等，以“廉政信息”“廉政語錄”“廉政案例”“廉政漫畫”等形式進行廉政宣傳教育；線下采取開展廉政主題黨日活動，制作廉潔文化墻、宣傳欄，支部書記講廉政黨課，組織觀看警示教育視頻，制作手抄報、黑板報等形式，用典型案例“以案促改”，教育引導黨員提高廉潔自律意識。

加強風險防控體系建設

提高源頭治理效果

集團公司紀委結合規(guī)范現代企業(yè)制度建設，根據形勢和任務，不斷探索加強以不能腐的約束為重點的防控體系建設，從源頭上防治腐敗。

不斷建立和完善廉政制度

根據市委巡察整改意見和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，集團公司制定了《“三重一大”問題決策制度實施辦法》《集團公司黨委決議事項及前置研究事項清單》《中層管理人員管理實施辦法》《集團公司實行黨員干部及其它監(jiān)察對象違反工作作風和紀律進行問責的暫行規(guī)定》等制度20余項。

不斷加強干部廉政風險防控

認真梳理關鍵崗位關鍵人員廉潔風險點并建立防控措施，為每名任職干部建立了《廉政檔案》，每年填報《個人重要事項報告》，開展廉政談話，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，開展“家庭助廉倡議”活動，不斷建立和完善預防腐敗機制。

加強監(jiān)督檢查

提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督、專項檢查、政治監(jiān)督、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化監(jiān)督約束的針對性和有效性。

集團公司紀委每年根據形勢任務和工作重點制定政治監(jiān)督和效能監(jiān)察清單，不定期組織有關部門負責人及基層單位部分紀檢委員、廉勤監(jiān)督小組成員組成工作小組，對各基層單位及各黨總支（支部）就落實黨中央決策部署、做到“兩個維護”以及安全生產、疫情防控、供熱服務等工作，采取“明察暗訪”和“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場），進行“點穴式”“靶向式”監(jiān)督檢查。

安排基層各單位“廉勤監(jiān)督小組”配合集團公司監(jiān)察室對本單位在廉政宣傳教育、廉潔從業(yè)、服務用戶、公車管理、班站長招聘、班站建設、評先評優(yōu)等方面參與工作進行監(jiān)督，發(fā)揮基層紀檢委員的正風反腐“前哨”作用和“近距離”監(jiān)督優(yōu)勢。

加強完善監(jiān)督機制

提高防范風險能力

集團公司在建立現代企業(yè)制度、規(guī)范法人治理結構和制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實施管理變革等工作中，同步建立健全監(jiān)督體制，把黨風廉政建設和反腐敗工作寓于各項重要改革措施之中。在規(guī)范董事會的同時，建立監(jiān)事會，并把黨風廉政建設黨委“主體責任”和紀委“監(jiān)督責任”在公司章程中進行了明確。

進一步強化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機制，制定“四個責任”清單，以責任落實激勵黨委、紀委、黨委書記、紀委書記、班子成員在管黨治黨中協同發(fā)力，形成層層擔當、一級為一級擔當的同頻共振效果。

把黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業(yè)黨的建設和運營生產、經營管理全過程，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。構建紀委負責，監(jiān)察室牽頭，各個部門有機協調，基層“廉政勤政監(jiān)督小組”積極互動的“大監(jiān)督”格局，搭平臺、促聯動、管動態(tài)。

加強正風肅紀

提高工作作風

集團公司以作風建設永遠在路上的韌勁，認真落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪，嚴肅查辦違法違紀案件。加強公務用車、公務用房、公務接待管理，對干部婚喪嫁娶、廉潔過節(jié)、值班值守等明察暗訪。防止職工在為熱用戶入戶服務過程中出現違規(guī)收費等“微腐敗”問題，集團公司各基層黨組織將治理“微腐敗”，杜絕以熱謀私作為行風建設的重點，采取123工作法，即“一談二訪三測”的方法預防“微腐敗”的發(fā)生?！耙徽劇笔侵腹崆耙M行廉政談話，基層單位黨支部負責人與直接服務熱用戶的班站長、職工談話提醒，明令禁止違規(guī)收費、吃拿卡要，杜絕不作為、慢作為?！岸L”是指在采暖期，基層各單位堅持開展“訪民問暖”活動，在去用戶家中走訪詢問暖氣熱不熱的同時，了解掌握職工的服務態(tài)度和是否存在“吃拿卡要”等違紀行為?！叭郎y”是指民意測評，供暖結束后，通過向職工群眾發(fā)放測評表，對每名職工的服務態(tài)度、工作效率和廉潔敬業(yè)等工作情況進行測評。

加強組織保障

提高紀檢隊伍履職能力

集團公司黨委、紀委充分認識到紀檢監(jiān)察工作的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察隊伍建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀檢監(jiān)察各項任務提供有力的組織和人才保證。建立完善集團公司黨風廉政建設責任制領導小組，全面加強黨委對黨風廉政建設工作的領導，進一步明確集團公司黨委擔負黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任以及紀委擔負的監(jiān)督責任。

強化業(yè)務培訓，提升履職能力，每年舉辦“黨風廉政建設及反腐敗警示教育暨紀檢業(yè)務培訓班”，對各黨總支、支部紀檢委員和各單位“廉政勤政監(jiān)督小組”成員進行業(yè)務培訓，以進一步提高工作能力和業(yè)務素質，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察隊伍。今后，集團公司紀委將在黨委的領導下，深入貫徹落實習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，永遠吹沖鋒號，一刻不停推進全面從嚴治黨，推進作風建設常態(tài)化長效化，保障黨的二十大決策部署在集團公司全面貫徹落實，在集團公司形成奮進新征程、建功新時代，愛包頭、作貢獻的濃厚氛圍和生動局面。