用火熱的青春溫暖千家萬戶

發(fā)布時間：2023-05-10 21:21:42 作者：包頭熱力

從邁入職場新手成長為供熱行業(yè)尖兵，他用8年時間練就了熱網(wǎng)調(diào)節(jié)獨門絕技；從一名檢修工成長為企業(yè)技術(shù)能手，他用勤勞的汗水書寫出別樣的青春……張少卿將火熱的青春奉獻給熱愛的供熱事業(yè)，以實際行動兌現(xiàn)溫暖千家萬戶的承諾。

在平凡崗位上練就不凡本領(lǐng)

2015年，張少卿從內(nèi)蒙古科技大學畢業(yè)，來到包頭熱力集團團十三熱力站成為了一名檢修工。從此熱力站循環(huán)泵的隆隆聲、供熱管網(wǎng)汩汩熱流……成為他青春里律動的音符。

“剛參加工作時，我最擔心的就是用戶家中不熱。尤其是遇上水利失調(diào)，接到大量用戶反饋不熱信息，我總為自己的業(yè)務技能匱乏，不能為用戶及時處理而感到內(nèi)疚?！睆埳偾浒褜τ脩舻呢熑胃谢癁閷W習專業(yè)技能的動力，為了盡快提高業(yè)務水平，他跟隨師傅鉆人井、爬地溝，專心學習熱網(wǎng)精細化調(diào)節(jié)。

要想學到真本事、就得干在前頭

要想學到真本事，就得干在前頭。寒冬臘月，他與師傅不停地穿梭在轄區(qū)樓宇之間，室外平均氣溫達-20℃，熱網(wǎng)人井內(nèi)的溫度卻高達30℃，井內(nèi)井外存在50多度的溫差。師傅站在井上指揮，他在井下操作，每從人井下爬上來，張少卿的頭上就瞬間結(jié)上了白霜。

師傅教得細致，張少卿學得專注。為確保在調(diào)網(wǎng)過程中每個環(huán)路熱量均衡，他將轄區(qū)供熱系統(tǒng)走向、供熱管路的口徑、用戶室內(nèi)供熱系統(tǒng)以及房屋結(jié)構(gòu)全部熟記于心，摸索出熱網(wǎng)調(diào)節(jié)的最佳方式，每個環(huán)路的流量調(diào)節(jié)多大、溫度是多少、甚至每個抽頭井內(nèi)閥門開關(guān)多少絲扣他都了如指掌，調(diào)網(wǎng)精準度與速度在全公司數(shù)一數(shù)二。

勤奮強技能、責任優(yōu)服務

有了專業(yè)技術(shù)的助力，張少卿在為用戶服務時更加得心應手。除了進行熱網(wǎng)調(diào)節(jié)以外，用戶遇到家中暖氣不熱、漏水、堵塞第一時間都來找他，他總能給用戶處理得妥妥當當，被轄區(qū)用戶親切地稱為供熱“小靈通”。

經(jīng)過六年的摸爬滾打，張少卿成為供熱二公司最得力的干將。師傅領(lǐng)進門修行在個人，為了進一步提高業(yè)務技能，張少卿對自己提出了更高的要求。2021年，在師傅的鼓勵下他報名參加了包頭市全市職工職業(yè)技能比賽。他買來供熱系統(tǒng)運行調(diào)節(jié)的相關(guān)技術(shù)書籍，白天鉆人井，晚上查資料，將白天搜集到的供熱數(shù)據(jù)套用到公式中，進行大量模擬演算，上班后又把這些推算結(jié)果運用到實際工作中，張少卿把理論與實際有效地結(jié)合起來，反復進行實踐操作。

功夫不負有心人

在2021年全市職工職業(yè)技能供熱行業(yè)運行工種比賽中，他以理論和實踐“雙滿分”的成績脫穎而出，一舉奪得第一名，同年9月在內(nèi)蒙古熱力職工職業(yè)技能比賽中獲得供熱行業(yè)運行工第三名；2022年代表內(nèi)蒙古參加全國熱力職工職業(yè)技能比賽，取得供熱行業(yè)運行工前30名；2022年獲得“包頭市五一勞動獎章”。

在技術(shù)創(chuàng)新中綻放青春魅力

“比賽的意義不在于獲獎，而是通過與參賽選手切磋，提高自身業(yè)務技能，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務?！睒s譽的獲得并沒有讓張少卿驕傲，他把比賽成功經(jīng)驗復制到服務用戶中，逐漸成為用戶信任的行家里手。2021年9月，由于工作業(yè)績突出，張少卿被提任為包頭熱力集團供熱二公司技術(shù)員。

擔任技術(shù)員后，張少卿負責的轄區(qū)供熱面積由之前的70多萬平米擴大至400多萬平米。隨著轄區(qū)的供熱面積擴大，遇到的技術(shù)難題也隨之增多。

技術(shù)改造

2021/2022采暖期，張少卿在工作中發(fā)現(xiàn)由于供熱二次網(wǎng)水利工況不平衡，導致供熱系統(tǒng)前后端溫差大，嚴重影響用戶供熱質(zhì)量。為切實解決這一問題，他先后走訪了十幾個熱力站，深入轄區(qū)近千余戶居民家中了解情況，收集整理大量供熱數(shù)據(jù)。他將相關(guān)數(shù)據(jù)報送到集團公司技術(shù)部，希望通過技術(shù)改造解決這一難題。

當時熱力站的好多工友認為，“這么多年都是手動調(diào)節(jié)熱網(wǎng)，這也不是個啥難題，有必要進行技術(shù)改造嗎？”張少卿笑著說，“每年采暖期人工調(diào)節(jié)熱網(wǎng)平衡一直是熱力站的一項重要工作，只有不斷提高調(diào)網(wǎng)技術(shù)才能得到用戶的認可，人工手動調(diào)網(wǎng)不僅造成人力與能源的浪費，精準度往往不盡如人意?！北M管當他提出進行技改時，各種質(zhì)疑聲不斷，但是他仍然力排眾議，向集團公司提出了技改申請。

在他的積極推動下，集團公司成立了技術(shù)攻關(guān)小組，并在他之前所在的熱力站開展“供熱系統(tǒng)新型平衡閥”技術(shù)創(chuàng)新推廣項目。作為小組成員張少卿擔負起數(shù)據(jù)采集整理、設(shè)備測試評估的重任。

他與相關(guān)工作人員查閱大量資料，請教專家，記錄分析試點小區(qū)供熱數(shù)據(jù)，通過一次次試驗，最終實現(xiàn)了供熱系統(tǒng)新型平衡閥，智能調(diào)節(jié)熱網(wǎng)水利平衡。智能調(diào)節(jié)系統(tǒng)的運行不僅改善了轄區(qū)供熱質(zhì)量，發(fā)揮了節(jié)能低碳環(huán)保的優(yōu)勢，同時也降低了工友們的勞動強度。

2021-2022年間，集團公司先后推廣安裝了18套“供熱系統(tǒng)新型平衡閥”，此項技改為企業(yè)節(jié)約用電270690KW/h，節(jié)約熱量8226GJ,累計節(jié)約資金20余萬元。該項目榮獲“2020-2022年度包頭市節(jié)能低碳創(chuàng)新成果”獎。

“有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生?！睆埳偾浒蚜暯娇倳泴η嗄甑募恼Z作為自己的座右銘?！爸灰脩粜枰?，我定會隨叫隨到；只要企業(yè)需要，我必將全力以赴。”不善言辭的張少卿用簡短樸實的語言表達出為民服務的決心，他也以奮斗的姿態(tài)書寫青春的絢麗篇章。