深入推進產業(yè)工人隊伍改革試點工作，包頭熱力集團這樣做

發(fā)布時間：2022-03-26 15:34:20 作者：包頭熱力

3月25日，為期兩天的包頭熱力集團內部講師培訓課件展示考評工作落下帷幕，來自基層單位、機關部室的55名優(yōu)秀職工作了精彩講解，傳授了專業(yè)知識，展現(xiàn)了自我風采，取得了良好效果。

為進一步深入推進產業(yè)工人隊伍改革試點工作，包頭熱力集團按照全市產業(yè)工人隊伍改革試點工作的安排和要求，從制度建設、內訓師組建等方面加大工作力度，穩(wěn)步推進相關工作。自2021年8月起，集團公司工會、總工辦組織籌劃內訓師隊伍組建工作。通過調研座談走訪、制定內訓師管理辦法、劃分培訓專業(yè)、制定選聘原則條件等環(huán)節(jié)，最終確定了內訓師選聘方案，并組織具體實施。作為組建企業(yè)內部培訓講師的關鍵環(huán)節(jié)，培訓內容展示緊密圍繞供熱主責主業(yè)，涵蓋運行技術、設備管理、自動化控制、服務管理、安全管理、企業(yè)管理、黨建群團建設等七大類專業(yè)。參評職工立足崗位實際、發(fā)揮專業(yè)所長，授課內容獲得在場評委一致好評。下一步，集團公司將持續(xù)深化職工培訓教育體系建設改革，不斷完善制度和機制建設，力爭打造一支專業(yè)門類齊全、內部組織完善、師資力量雄厚的講師隊伍，為職工提供更加優(yōu)質培訓教育服務，不斷增強企業(yè)在供熱行業(yè)的引領力、創(chuàng)新力、競爭力。